长春新区深化开发区改革：“大部制+扁平化”终结“套娃式”体制

8月7日，长春新区召开深化开发区改革动员大会，释放四大关键信号。

信号一：改革刻不容缓。 全国开发区改革大潮已至，长春新区没有退路。会议明确“早改主动、晚改被动，不改死胡同”，需清醒认识外部环境剧变。

信号二：“套娃式”体制终结，开发区回归主业。 直面“一地三区”体制、管理层级多、职责交叉、机关化倾向等问题，实施“大部制、扁平化”改革。新区全面扛起经济社会发展总责，北湖开发区社会职能上划、优化招商机构;临空示范区局部探索，突出招商建设;高新区聚焦盘活存量、提升亩均效益，不搞一刀切。

信号三：全体起立、全员竞聘。 全面实行员额管理，由身份管理转向岗位管理，打破人员身份壁垒。坚持公开公平公正择优原则，让实干者有舞台、有为者有地位。

信号四：“五个百亿级”锚定发展硬目标。 此前已推进招商、国资国企、教育科技人才三项改革，新引进5000万元以上项目167个，高新企业达961户。面向未来，打造长光卫星百亿级企业、绿电装备百亿级产业链、新材料百亿级产业集群、传统产业百亿级增值、高技术百亿级企业集群。深化“链长+链主+企业家+科学家+投资家”协同招商，盘活沉睡资产。

长春新区正通过体制机制系统性重塑，激活高质量发展内生动力。