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吉林省部署疫情防控期间有关就业工作 允许参保中小企业延期办理社会保险业务视情调整2020年度事业单位和国有企业招聘考试时间

2020-02-18 09:53 来源: 新文化网
编辑:张俊博
核心提示:对不适合采用在线方式开展培训的班次,调整延后开班时间,待疫情解除后及时恢复组织现场培训。关注十一:加强疫情影响监测 密切关注疫情对就业形势的影响,特别是加强餐饮、旅游、交通运输等服务行业的就业形势监测,密切跟踪有关情况,针对疫情变化,健全完善就业应急预案。

新文化讯(记者 李德庆)2月18日,新文化报记者从省人力资源和社会保险厅获悉,近日,省人社厅、省教育厅、省财政局、省交通运输厅和省卫生健康委员会联合下发《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间有关就业工作的通知》.

关注一:确保重点企业阶段性用工

对在春节期间(截至2020年2月9日)开工生产、配送疫情防控急需物资的企业以及按照政府要求转型生产防疫物资的企业,吸纳登记失业人员就业并与其签订1年以上劳动合同的,可向所在地人力资源社会保障部门申请一次性吸纳就业补贴。补贴标准为每人1000元。每户企业最高不超过5万元。所需资金由就业补助资金列支。具体操作细则由各地结合实际制定。鼓励经营性人力资源服务机构参与公共就业服务,为重点企业提供职业介绍服务的经营性人力资源服务机构,在疫情防控期间给予一次性就业创业服务补助。补助标准为:推荐成功上岗人数为30人(含)以上的,补助1万元;50人(含)以上的,补助2万元;100人(含)以上的,补助4万元;200人(含)以上的,补助8万元。所需资金由就业补助资金列支。 

关注二:做好农民工返岗复工和疫情防控

督促用人单位通过电话、短信、微信等方式,向员工通报开复工时间。开展返乡农民工跨省劳务输出意愿调查,全面掌握拟出行时间、出行规模、务工地域等情况,提醒农民工谨慎前往疫情严重地区,避免盲目外出。针对农民工等人员流动特点,按照国家疫情防控要求,通过网络编制发布预防手册。协助做好成批量外出务工人员交通运输工作。对成批量前往务工地的农民工,加强与输入地的衔接,积极协助交通运输部门合理选择交通工具,统一组织出行,直接输送到厂。同时,落实责任制,确保运输和疫情防控每个环节都有专人负责,确保农民工安全返岗复工。 

关注三:妥善处理好劳动关系

为加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务,促进企业保持正常生产经营秩序,依法依规处理劳动者因疫情不能提供正常劳动情况下劳动关系问题。企业要切实承担起社会责任,对因疫情导致劳动者暂不能返岗提供正常劳动的,企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣用工。企业因受疫情影响暂时出现生产经营困难的,可以与职工集体协商,采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休等措施稳定工作岗位,引导企业尽量不裁员或者少裁员,保持劳动关系稳定。 

关注四:实施援企稳岗政策

为切实减轻疫情对中小企业就业岗位和生产、经营的影响,将中小企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准由不高于上年度统筹地区城镇登记失业率,放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标,对参保职工30人(含)以下的企业,裁员率放宽至不超过企业职工总数20%。加大对创业载体奖补力度,支持省级创业创新实训基地和省级农民工返乡创业示范基地降低或减免创业者场地租金等费用。 

关注五:允许参保中小企业延期办理社会保险业务

对受疫情影响用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务,经办机构应给予及时办理;对受疫情影响生产经营出现严重困难的中小企业,连续3个月以上无力支付职工最低工资或3个月以上无法正常生产经营、仅为职工发放生活费的,其可按规定提出申请,经批准后缓缴养老保险、失业保险、工伤保险费用。缓缴期暂定为6个月,缓缴期间免收滞纳金,职工社会保险待遇不受影响。 

关注六:加大创业担保贷款扶持力度

发挥创业担保贷款功能作用。开启互联网+视频模式,贷款申请人可通过“吉林智慧人社”、微信公众号、手机APP、电子信箱等方式提交申请,担保机构及经办金融机构应尽量采取网络、视频、电话等方式进行调查、审核、评审等工作。开通重点企业绿色通道。对全省与疫情防控相关的卫生防疫、医药产品、医用器材等重点保障企业,可由金融机构先行办理贷款发放,确保企业及时得到贷款支持。财政部门对符合条件的企业给予贴息支持。对受疫情影响暂时还款困难的借款人,可向担保机构提出申请,经担保机构、经办金融机构研究同意的,给予一定时限的还款宽限,期间可不对其进行追偿,也可给予展期一次,期限不超过一年,对已发放的个人创业担保贷款,借款人确诊新型冠状病毒感染肺炎的,可向贷款银行申请展期还款;贷款展期期限不超过一年的,财政部门给予全额贴息。对已还款仍有资金需求的借款人,符合条件的应继续给予扶持。 

关注七:开展职业技能提升储备培训

受疫情影响的各类企业停工期、恢复期组织职工参加岗前培训、安全技能培训(含特种作业人员、特种设备作业人员)、在岗培训、岗位技能提升培训、转岗转业培训、脱产培训,参加岗位练兵、技能竞赛、在线学习和通用职业素质等综合性培训,参加初级工、中级工、高级工、技师、高级工技师培训,按规定给予职业培训补贴。参加新型学徒制培训的,按规定给予企业职业培训补贴。 

关注吧八:做好高校毕业生就业服务

疫情防控期间,暂停各类高校毕业生就业现场招聘活动,根据实际改进优化服务方式,对已安排的招聘活动和各类进校园、进企业专项活动改为网上或延期进行,积极开展网上送政策、送服务、送岗位活动,有针对性地发布就业岗位信息,积极搭建网上招聘平台。同时,优化高校毕业生就业手续,推行“不见面”签署毕业生就业协议,通过网络、微信、传真等方式开展简历投递、在线笔试面试;鼓励用人单位和高校毕业生在“吉林公共就业服务网”等平台上进行网上双选,并在网上签订就业协议、就业报到手续。视情调整2020年度事业单位和国有企业招聘、基层服务项目招募笔试面试时间,笔试已经结束的推迟面试时间,调整后的时间要及时告知考生并向社会公告。加强求职心理疏导,组织有经验的职业指导师、心理咨询师和高校心理学教师,推出一批在线咨询指导课,开通心理咨询热线。 

关注九:加强农民工群体的服务

疫情防控期间,实施“网络+技能培训”模式组织开展培训。各地要主动征集农村劳动力培训意愿,引导农村劳动力关注当地就业服务官方微信公众号,进行线上(或线下)培训意愿登记。对适合采用在线方式开展培训的班次及技能理论培训,组织已开通网络培训的培训机构,通过网络开展网上培训或网上学习;对不适合采用在线方式开展培训的班次,调整延后开班时间,待疫情解除后及时恢复组织现场培训。组织基层服务平台人员与当地企业、用工单位了解用工信息,进行劳务对接,吸纳返乡农民工就地就近就业。对滞留在疫情严重地区的我省劳动者,通过发送慰问信等形式,关心其健康和生活情况,妥善做好安抚和疏导。对在乡返乡农民工,初次创办小微企业和从事个体经营的,按规定给予一次性创业补贴。 

关注十:开展线上招聘和线上业务办理

疫情防控期间,避免人员聚集,暂停举办“2020年春风行动暨就业援助月”现场招聘和开展跨省劳务输出地与输入地现场对接活动,通过线上渠道及时发布。全省统一岗位信息征集要求,各地要按照要求及时将有效的岗位信息录入吉林就业信息管理系统,实现岗位信息向省级归集和全省共享。加强与经营性人力资源服务机构合作,联合举办线上招聘活动,发挥线上服务人岗匹配功能。加强吉林智慧人社网上办事大厅、吉林就业信息管理系统、吉林就业创业网、微信公众号、手机APP和本地官网的宣传推广应用,做好就业失业登记、就业困难人员认定、就业援助服务以及就业补贴申请拨付等线上服务,提升线上经办业务能力。 

关注十一:加强疫情影响监测

密切关注疫情对就业形势的影响,特别是加强餐饮、旅游、交通运输等服务行业的就业形势监测,密切跟踪有关情况,针对疫情变化,健全完善就业应急预案。 

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