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男子国庆请假休29天 “度娘”不服称可能是炒作

2017-09-07 21:09 来源: hexun.com
编辑:宋育格

  和讯网消息 昨日,杭州某男子在朋友圈爆出自己尝试国庆请假休29天,结果被部门经理以“滚”字拒绝了。可事实真的如我们所看到的吗?“度娘”大声say“No!”,这不符合相关法律的规定。

  男子脑洞再大,大不过我们大中国的相关法律的制定者。所谓:“魔高一尺,道高一丈”,用来描述这件事再合适不过了。

  《职工带薪年休假条例》明文规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  如果说该男子,可以申请15天的休假期,先暂且不管他是不是分段请假,按照法律来讲,他已经工作至少有20年了,假设他20岁出来工作,中途真的没有跳槽导致的工作年限暂停等阻碍因素,那么他现在至少也有41岁了。合理点来说,就算他再怎么不努力,现在怎么着也得做到部门经理了吧!那审批人应该是总经理一类的人。

  但是又有人说就不可以是大公司吗?看图说话,首先依旧是原来的假设,他去的是创意公司,而且不是个上市公司,这种公司全中国数下来不多,20年以上的更少,所以根本矛盾。其次,像他这个年龄,肯定是超过40的,就社会目前职位结构来说,40以上的大多数都至少是部门总监级别的。

  那还有人怀疑是不是年假可以积累呢? 《企业职工带薪年休假实施办法》的注意事项告诉你:年假是不可以累积的欧,公司一般都会以工资的形式补给你们呢。

  所以说,看完这些明文规定后,你们还相信吗?

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